Biocom - Nivelele de bonificaţie si posibilităţile de câstig

  RO    HU




Nivelele de bonificaţie si posibilităţile de câstig


Nivelele de bonificaţie si posibilităţile de câstig


Indiferent de nivelul de carieră, fiecare colaborator va achiziţiona produsele la preţul membru al listei de preţuri.

Nivel 1.: Colaboratorul nou înregistrat porneşte de la nivelul 1. şi are dreptul să cumpere toate produsele la preţ de colaborator şi să le valorifice la preţul de listă. Este de asemenea îndreptăţit la cooptarea unor noi membri de reţea, care vor fi înregistraţi în reţeaua sa proprie.

În cazul în care colaboratorul respectiv a sponsorizat în luna curentă cel puţin o persoană înregistrată direct în grupul său, el va beneficia de Fondul de extindere, al cărui cuantum depinde în toate cazurile de cifra de afaceri actuală a firmei, de numărul noilor înregistraţi, şi de valoarea punctelor generate de aceştia.

Nivel 2.: Pentru atingerea acestui nivel este necesară obţinerea unui rulaj propriu de 200 PV în luna de calificare. Colaboratorul de la nivelul 2. în luna următoare a calificării cumpără produsele la prețul nivelului 2. Beneficiază de bonus de diferenţă după cumpărăturile colaboratorilor din reţeaua proprie, dacă are un rulaj propriu de 200 PV în luna curentă.

În cazul calificării, vă atragem atenția să așteptați prelucrarea datelor!

Raportul rambursării creşte cu 1% suplimentar, dacă în luna respectivă colaboratorul respectiv a sponsorizat cel puţin o persoană înregistrată direct în grupul său. În cazul în care această condiţie este satisfăcută, va beneficia şi de Fondul de extindere, al cărui cuantum depinde în toate cazurile de cifra de afaceri actuală a firmei, de numărul noilor înregistraţi, şi de valoarea punctelor generate de aceştia.

Nivel 3.: Pentru promovarea la acest nivel, conditia este realizarea unui rulaj propriu + rulaj de grup de 500 PV in luna de calificare, cu conditia rulajului propriu de minim 200 PV. Colaboratorul calificat la nivel 3. în luna următoare a calificării cumpără produsele la prețul nivelului 3. Beneficiază de bonus de diferenţă după cumpărăturile colaboratorilor din reţeaua proprie, dacă are un rulaj propriu de 200 PV în luna curentă.

În cazul calificării, vă atragem atenția să așteptați prelucrarea datelor!

Raportul rambursării creşte cu 1% suplimentar, dacă în luna respectivă colaboratorul  respectiv a sponsorizat cel puţin o persoană înregistrată direct în grupul său. În cazul în care această condiţie este satisfăcută, va beneficia şi de Fondul de extindere, al cărui cuantum depinde în toate cazurile de cifra de afaceri actuală a firmei, de numărul noilor înregistraţi, şi de valoarea punctelor generate de aceştia.

Nivel 4.: Pentru promovarea la acest nivel, conditia este realizarea unui rulaj propriu + rulaj de grup de 1000 PV in luna de calificare, cu conditia rulajului propriu de minim 200 PV. Colaboratorul calificat la nivelul 4 în luna următoare a calificării cumpără produsele la prețul nivelului 4. Beneficiază de bonus de diferenţă după cumpărăturile colaboratorilor din reţeaua proprie, dacă are un rulaj propriu de 200 PV în luna curentă.

În cazul calificării, vă atragem atenția să așteptați prelucrarea datelor!

Raportul rambursării creşte cu 1% suplimentar, dacă în luna respectivă colaboratorul respectiv a sponsorizat cel puţin o persoană înregistrată direct în grupul său. În cazul în care această condiţie este satisfăcută, va beneficia şi de Fondul de extindere, al cărui cuantum depinde în toate cazurile de cifra de afaceri actuală a firmei, de numărul noilor înregistraţi, şi de valoarea punctelor generate de aceştia.

Nivel 5.: Pentru promovarea la acest nivel, condiţia este realizarea unui rulaj propriu + rulaj de grup de 2000 PV în luna de calificare, cu conditia rulajului propriu de minim 200 PV. Colaboratorul calificat la nivelul 4 în luna următoare a calificării cumpără produsele la prețul nivelului 5. Beneficiază de bonus de diferenţă după cumpărăturile colaboratorilor din reţeaua proprie, dacă are un rulaj propriu de 200 PV în luna curentă.

În cazul calificării vă rugăm să urmăriți actualizarea nivelului!

Raportul rambursării creşte cu 1% suplimentar, dacă în luna respectivă colaboratorul respectiv a sponsorizat cel puţin o persoană înregistrată direct în grupul său. În cazul în care această condiţie este satisfăcută, va beneficia şi de Fondul de extindere, al cărui cuantum depinde în toate cazurile de cifra de afaceri actuală a firmei, de numărul noilor înregistraţi, şi de valoarea punctelor generate de aceştia.

Nivel 6.: pentru calificarea la nivel 6. sunt necesare 4.000 PV neacoperite în luna de calificare.Din acest total de puncte, 200 trebuie să fie proprii. Din prima lună după calificarea la nivel 6., colaboratorul cumpără produsele la prețul nivelului 6. Beneficiază de bonus de diferenţă după cumpărăturile colaboratorilor din reţeaua proprie, dacă are un rulaj propriu de 200 PV în luna curentă. Colaboratorul va primi şi o bonificaţie de 4% din rulajul propriu, dacă până la sfârşitul lunii respective se califică la nivelul 6, sau de CR.  Dacă un colaborator calificat pe nivelul 6. nu realizează cele 4.000 PV neacoperite în luna următoare calificării, va fi recalificat le nivelul 5. Dacă realizează cele 4000 de
puncte pentru două luni consecutive, va promova la nivelul de Conducător de reţea (CR).

Raportul rambursării creşte cu 1% suplimentar, dacă în luna respectivă colaboratorul respectiv a sponsorizat cel puţin o persoană înregistrată direct în grupul său. Astfel  în total 23% (18+1+4). În cazul în care această condiţie este satisfăcută, va beneficia şi de Fondul de extindere, al cărui cuantum depinde în toate cazurile de cifra de afaceri actuală a firmei, de numărul noilor înregistraţi, şi de valoarea punctelor generate de aceştia.

*Pe nivelele 2,3,4,5 pentru obţinerea bonusului de diferenţă este necesară calificarea în fiecare lună!!! Plata comisionului de diferenţă se face la nivelul la care membrul s-a calificat în luna respectivă. Cerinţa minimă pentru calificare la fiecare nivel este un rulaj propriu de 200 PV.

**Raportul rambursării creşte cu 1% suplimentar, dacă în luna respectivă colaboratorul respectiv a sponsorizat cel puţin o persoană înregistrată direct în grupul său. 

Conducător de reţea (CR): pentru promovarea atingerea acestui nivel este necesară obţinerea unui rulaj de 4.000 PV neacoperite (propriu + grupă) în decursul a trei luni consecutive. Colaboratorul calificat la nivelul de CR are dreptul la o bonificaţie de 18 % după cumpărăturile proprii şi primeşte bonus de diferenţă din rulajul reţelei sale, cu condiţia realizării rulajului lunar de 200 PV. Colaboratorul este îndreptăţit la o bonificaţie de 4% din rulajul propriu, dacă în luna respectivă se califică la nivelul de CR.

Raportul rambursării creşte cu 1% suplimentar, dacă în luna respectivă colaboratorul respectiv a sponsorizat cel puţin o persoană înregistrată direct în grupul său. Astfel  în total 23% (18+1+4). În cazul în care această condiţie este satisfăcută, va beneficia şi de Fondul de extindere, al cărui cuantum depinde în toate cazurile de cifra de afaceri actuală a firmei, de numărul noilor înregistraţi, şi de valoarea punctelor generate de aceştia.

Bonusul de diferenţă din rulajul reţelei se calculează în felul următor:

• va fi acordat conform nivelului de conducători de reţea (CR) dacă în luna respectivă colaboratorul este conducător de reţea (CR);

• va fi acordat conform nivelului 5 dacă în luna respectivă colaboratorul nu este calificat conducător de reţea (CR).

Din luna următoare atingerii nivelului de conducător de reţea (CR), acestă beneficiază de un procent din fondul conducătorilor de reţea dacă îndeplineşte condiţiile  necesare.

Din luna următoare atingerii nivelului de conducător de reţea (CR), acesta are dreptul să primească un procent din comisionul de construcţie a reţelei dacă îndeplineşte condiţiile necesare.

Realizarea rulajului propriu de 200 PV este condiţia menţinerii nivelului de bonificaţie.

Pentru a se menţine la nivel de CR, este necesar ca în cel puţin şase luni dintr-un an, colaboratorul să se califice ca CR, adică să realizeze 4.000 PV neacoperite. În caz contrar, el se va recalifica la nivelul 5.

Acel CR care, pe parcursul a trei luni consecutive este CR necalificat, adică nu realizează cele 4.000 PV neacoperite, va fi recalificat la nivelul 5. 

Alte nivele de bonificaţie

Conducător de reţea de aur (CRAu): trebuie să aibă formaţi 4 conducători de reţea (CR) calificaţi de primă generaţie
Conducător de reţea de smarald (CRS): trebuie să aibă formaţi 6 conducători de reţea (CR) calificaţi de primă generaţie
Conducător de reţea de diamnat (CRD): trebuie să aibă formaţi 6 conducători de reţea (CR) calificaţi de prima generaţie, din care 2 cu un rulaj minim de 15000 PV
Manager de reţea (MR): trebuie să aibă 8 conducători de reţea (CR) calificaţi de primă generaţie, din care 2 cu un rulaj minim de 20000 PV
Manager de reţea de argint (MRAg): trebuie să aibă 8 conducători de reţea (CR) calificaţi de primă generaţie, din care 3 linii cu un rulaj minim de 20000 PV. Rulajul propriu de 200 PV este de asemenea conditie necesara pentru mentinerea nivelului de cariera.

Manager de reţea de aur (MRAu): trebuie să aibă formaţi 10 conducători de reţea (CR) calificaţi de prima generaţie, din care 4 linii cu un rulaj minim de 20000 PV
Manager de reţea de smarald (MRS): trebuie să aibă formaţi 12 conducători de reţea (CR) calificaţi de primă generaţie, din care 6 linii cu un rulaj minim de 20000 PV

Manger de reţea de diamant (MRD): trebuie să aibă formaţi 14 conducători de reţea (CR) calificaţi de primă generaţie, din care 8 linii cu un rulaj minim de 20000 PV . Începând cu nivelul de conducător de reţea de argint (CRAg) calificările sunt acordate întotdeauna în urma analizei realizărilor dintr-o lună dată, deci condiţiile se impun să fie îndeplinite în fiecare lună.

Bonusul de diferenţă:

Reprezinta 27% din cifra de afaceri lunară al firmei. ( Situaţia de bază 22%, iar Fondul de extindere 5% ) Acesta din urmă se acordă celor care în luna respectivă au (cel puțin) un membru nou înregistrat sponsorizat în mod direct.
Comisionul de diferenţă reprezintă valoarea rezultată din diferenţa dintre nivelul de reducere al unui membru şi cel al colaboratorilor din reţeaua sa, aflaţi pe nivele inferioare. Dacă un colaborator din reţeaua ta se califică la nivelul tău de carieră, din luna următoare a calificării sale nu se va mai crea un bonus de diferenţă după acel colaborator în favoarea ta. Există o singură excepţie: dacă acel membru nu realizează rulajul propriu minim de 200 PV. În acest caz tu vei primi comisionul de diferenţă creat în urma activităţii reţelei lui, cu condiţia ca tu să realizezi rulajul minim propriu de 200 PV.

Bonusul pentru construcţia de reţea:

Compania oferă 14% din totalul rulajului sau dintr-o lună dată pentru a plăti comisionul pentru construcţia de reţea. Suma rezultată în urma aplicării procentului se va împărţii între conducătorii de reţea (CR) şi managerii de reţea (MR) calificaţi din luna respectivă.
Conducătorii de reţea (CR) şi managerii de reţea (MR) calificaţi vor beneficia de aşa zisele puncte - bonus în urma conducătorilor de reţea (CR) şi managerilor de reţea (MR) calificaţi din reţeaua proprie. Valoarea acestor puncte se calculează astfel: PV realizate de conducătorii de reţea (CR) calificaţi din structura proprie se înmulţesc cu procentul corespunzător generaţiei respective.

Condiţia acordării comisionului de construcţie de reţea este realizarea celor 200 PV rulaj minim propriu şi a rulajului de PV neacoperite al grupului de 4000 PV, în care nu se calculează rulajul acoperit de CR din reţea.
Rulajul de grup al CR necalificat nu se ia in considerare pentru rulajul de grup al CR superior lui.

Fondul de conducător de reţea

Compania alocă 4% din cifra de afaceri dintr-o lună pentru aceasta recompensă. Suma se repartizează conducătorilor de reţea (CR) şi managerilor de reţea (MR) calificaţi în luna respectivă, dar şi colaboratorilor de nivel 6, cu condiţia să realizeze un rulaj de 4000 PV neacoperite în luna respectivă.


Împărţirea la colaboratorii menţionaţi se face în felul următor:

• O parte pentru conducătorii de reţea (CR) calificaţi, în a căror reţea proprie de CR (parte neacoperită) NU S-A ÎNREGISTRAT membru nou

• Două părţi pentru conducătorii de reţea (CR) calificaţi, în a căror reţea proprie de CR (parte neacoperită) S-A ÎNREGISTRAT membru nou.

•Conducătorii de reţea de la nivele superioare, primesc câte două, trei, patru sau cinci părţi, simplu sau dublu, condiţionat de faptul dacă AU AVUT sau NU membru nou în reţeaua proprie de CR (parte neacoperită)

Dacă NU AU AVUT, atunci:

• Conducătorii de reţea de Aur şi Smarald calificaţi, primesc câte două părţi

• Conducătorii de reţea Diamant calificaţi şi Directorii de reţea, primesc câte trei părţi

• Directorii de reţea de Argint şi de Aur calificaţi, primesc câte patru părţi

• Directorii de reţea de Smarald şi de Diamant calificaţi, primesc câte cinci părţi

Dacă AU AVUT, atunci:

• Conducătorii de reţea de Aur şi Smarald calificaţi, primesc câte patru părţi

• Conducătorii de reţea Diamant calificaţi şi Directorii de reţea, primesc câte şase părţi

• Directorii de reţea de Argint şi de Aur calificaţi, primesc câte opt părţi

• Directorii de reţea de Smarald şi de Diamant calificaţi, primesc câte zece părţi din fond.

Valoarea unei părţi se poate modifica în funcţie de rulajul realizat de întreaga companie, precum şi în funcţie de numărul celor îndreptăţiţi să primească.

Bonus special pentru conducătorii de linie

Începând cu 1 octombrie 2013, conducătorului de linie (indiferent de nivelul său de bonificaţie) care atinge rulajul de 500.000 de puncte, din luna următoare nu îi vor fi obligatorii nici cei 200 de puncte din rulajul propriu, și nici rulajul neacoperit de  4000 PV pentru calificare. Pe lângă toate acestea, va primi chiar și partea corespunzătoare rangului său din fondul pentru conducători de rețea. (Însă va primi diferenţa de +1% şi partea dublă din fondul pentru conducători de reţea numai dacă are sponsorizaţi proprii, respectiv în propriul grup.)