Fiecare colaborator va achiziţiona produsele la preţul membru al nivelului său de carieră conform listei de preţ.

Nivel de carieră 1: colaboratorul nou înregistrat pornește în mod automat de la nivelul de carieră1. La nivelul de carieră 1 are dreptul să cumpere toate produsele la preț de colaborator și să le valorifice la prețul recomandat de pe listă. Este de asemenea îndreptățit la cooptarea unor noi colaboratori, care vor fi înregistrați în rețeaua sa proprie.

Nivel de carieră 2: Pentru promovarea la nivelul de carieră 2 este necesară obţinerea unui rulaj propriu de minim 200 PV, minim 200 PV rulaj de grup și cooptarea a cel puțin 2 (doi) colaboratori noi înregistrați în rețeaua proprie în luna de calificare. Colaboratorul de la nivelul de carieră 2 în luna următoare a calificării cumpără produsele la prețul nivelului de carieră 2. Beneficiază de bonus de diferenţă după cumpărăturile colaboratorilor din reţeaua proprie, dacă are un rulaj propriu de 200 PV în luna curentă.
În cazul calificării, în primele zile ale lunii așteptați prelucrarea datelor şi actualizarea nivelului de carieră!

Nivel de carieră 3: Pentru promovarea la nivelul de carieră 3 este necesară obţinerea unui rulaj propriu de minim 200 PV, minim 500 PV rulaj de grup și cooptarea a cel puțin 2 (doi) colaboratori noi înregistrați în rețeaua proprie în luna de calificare. Colaboratorul calificat la nivelul de carieră 3 în luna următoare a calificării cumpără produsele la prețul nivelului de carieră 3. Beneficiază de bonus de diferenţă după cumpărăturile colaboratorilor din reţeaua proprie, dacă are un rulaj propriu de 200 PV în luna curentă.
În cazul calificării, în primele zile ale lunii așteptați prelucrarea datelor şi actualizarea nivelului de carieră!

Nivel de carieră 4: Pentru promovarea la nivelul de carieră 4 este necesară obţinerea unui rulaj propriu de minim 200 PV, minim 1000 PV rulaj de grup și cooptarea a cel puțin 2 (doi) colaboratori noi înregistrați în rețeaua proprie în luna de calificare. Colaboratorul calificat la nivelul de carieră 4 în luna următoare a calificării cumpără produsele la prețul nivelului de carieră 4. Beneficiază de bonus de diferenţă după cumpărăturile colaboratorilor din reţeaua proprie, dacă are un rulaj propriu de 200 PV în luna curentă.
În cazul calificării, în primele zile ale lunii așteptați prelucrarea datelor şi actualizarea nivelului de carieră!

Nivel de carieră 5: Pentru promovarea la nivelul de carieră 5 este necesară obţinerea unui rulaj propriu de minim 200 PV, minim 2000 PV rulaj de grup și cooptarea a cel puțin 2 (doi) colaboratori noi înregistrați în rețeaua proprie în luna de calificare. Colaboratorul calificat la nivelul de carieră 4 în luna următoare a calificării cumpără produsele la prețul nivelului de carieră 5. Beneficiază de bonus de diferenţă după cumpărăturile colaboratorilor din reţeaua proprie, dacă are un rulaj propriu de 200 PV în luna curentă.
În cazul calificării, în primele zile ale lunii așteptați prelucrarea datelor şi actualizarea nivelului de carieră!

Nivel de carieră 6: Pentru calificarea la nivelul de carieră 6 este necesară obţinerea unui rulaj propriu de minim 200 PV, minim 4000 PV rulaj de grup și cooptarea a cel puțin 2 (doi) colaboratori noi înregistrați în rețeaua proprie în luna de calificare.
Din prima lună după calificarea la nivelul de carieră 6, colaboratorul cumpără produsele la prețul nivelului 6. Beneficiază de bonus de diferenţă după cumpărăturile colaboratorilor din reţeaua proprie, dacă are un rulaj propriu de 200 PV în luna curentă.
În cazul calificării, în primele zile ale lunii așteptați prelucrarea datelor şi actualizarea nivelului de carieră!

Dacă un colaborator calificat pe nivelul de carieră 6 nu realizează cele 4.000 PV neacoperite în luna următoare calificării, va fi recalificat le nivelul de carieră 5. Dacă realizează cele 4000 de puncte în două luni consecutive, se va promova la nivelul de Manager de reţea (MR).

În măsura în care un colaborator de nivelul de carieră 6 sau 7 este recalificat pe nivelul de carieră 5, pentru a atinge din nou nivelul de carieră 6, 7 trebuie să obțină un rulaj propriu de minim 200PV, minim 4000PV de grup neacoperite și cel puțin 2 (doi) colaboratori noi înregistrați în luna de calificare.

*Pe nivelele 2,3,4,5 pentru obţinerea bonusului de diferenţă este necesară calificarea în fiecare lună!!! Condițiile sunt identice cu cele pentru promovarea nivelului de carieră. Plata comisionului de diferenţă se face la nivelul de carieră la care membrul s-a calificat în luna respectivă. Cerinţa minimă pentru calificare la fiecare nivel de carieră este un rulaj propriu de 200 PV.

Manager de reţea (MR): pentru promovarea acestui nivel de carieră este necesară obţinerea unui rulaj de 4.000 PV neacoperite (propriu + grupă) în decursul a trei luni consecutive. Colaboratorul calificat la nivelul de carieră de MR are dreptul la o bonificaţie de 22 % după cumpărăturile proprii şi primeşte bonus de diferenţă din rulajul reţelei sale, cu condiţia realizării rulajului lunar de 200 PV.

Bonusul de diferenţă după cumpărăturile din rețeaua proprie

• va fi acordat conform nivelului de Manager de reţea (MR) dacă în luna respectivă colaboratorul este Manager de reţea (MR);

• va fi acordat conform nivelului 5 dacă în luna respectivă colaboratorul nu este calificat Manager de reţea (MR).

Din luna următoare atingerii nivelului de Manager de reţea (MR), acesta beneficiază de un procent din fondul managerilor de reţea dacă îndeplineşte condiţiile  necesare.

Din luna următoare atingerii nivelului de Manager de reţea (MR), acesta are dreptul să primească un procent din comisionul de construcţie a reţelei dacă îndeplineşte condiţiile necesare.

Pentru a se menţine la nivel de MR, este necesar ca în cel puţin şase luni dintr-un an, colaboratorul să se califice ca MR, adică să realizeze 4.000 PV neacoperite. În caz contrar, el se va recalifica la nivelul 5. Acel MR care, pe parcursul a trei luni consecutive este MR necalificat, adică nu realizează cele 4.000 PV neacoperite, va fi recalificat la nivelul 5. 

Alte nivele de bonificaţie

Manager de reţea (MR): trebuie să aibă 1 manager de reţea (MR) calificat de primă generaţie
Manager Argint de reţea (MRAg): trebuie să aibă formaţi 2 manageri de reţea (MR) calificaţi de primă generaţie
Manager de reţea (MRAu): trebuie să aibă formaţi 4 manageri de reţea (MR) calificaţi de primă generaţie
Manager Smarald de reţea (MRS): trebuie să aibă formaţi 6 manageri de reţea (MR) calificaţi de primă generaţie
Manager Diamant de reţea (MRD): trebuie să aibă formaţi 6 manageri de reţea (MR) calificaţi de prima generaţie, din care 2 cu un rulaj minim de 15000 PV
Director de reţea (DR): trebuie să aibă 8 manageri de reţea (MR) calificaţi de primă generaţie, din care 2 cu un rulaj minim de 20000 PV
Director Argint de reţea (DRAg): trebuie să aibă 8 manageri de reţea (MR) calificaţi de primă generaţie, din care 3 ramuri cu un rulaj minim de 20000 PV. Rulajul propriu de 200 PV este de asemenea conditie necesara pentru mentinerea nivelului de cariera.
Director Aur de reţea (DRAu): trebuie să aibă formaţi 10 manageri de reţea (MR) calificaţi de prima generaţie, din care 4 ramuri cu un rulaj minim de 20000 PV
Director Smarald de reţea (DRS): trebuie să aibă formaţi 12 manageri de reţea (MR) calificaţi de primă generaţie, din care 6 ramuri cu un rulaj minim de 20000 PV
Director Diamant de reţea (DRD): trebuie să aibă formaţi 14 manageri de reţea (MR) calificaţi de primă generaţie, din care 8 ramuri cu un rulaj minim de 20000 PV . Începând cu nivelul de manager argint de reţea (MRAg) calificările sunt acordate întotdeauna în urma analizei realizărilor dintr-o lună dată, deci condiţiile se impun să fie îndeplinite în fiecare lună.